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CERTIPASS è Organismo di certificazione accreditato ad Accredia nello schema PRS n° 116C ed eroga la certificazione informatica EIPASS. Inoltre ha il riconoscimento del MIUR come Ente di certificazione informatica (prot. AOODGPER617). Attua, mantiene e migliora un sistema di gestione per la qualità, in conformità con i requisiti della UNI CEI EN ISO/IEC 17024. È Ente accreditato al MIUR ex Dir 170/2016 per la formazione obbligatoria del personale scolastico.

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Modello di Gestione e Procedura Whistleblowing

Modello di gestione

Modello di gestione

CERTIPASS descrive e disciplina i principi secondo cui è svolta l’attività prevista, al fine di prevenire, nelle aree a rischio, la commissione dei reati di cui al d.lgs. n. 231 del 2001.

Il sistema di controllo di CERTIPASS Srl è periodicamente revisionato con riferimento alle procedure nonché alle prassi aziendali che regolano le attività sensibili ed i processi di supporto (come definiti nel Modello di organizzazione e gestione).

L’attività di revisione è compiuta in base alle priorità ricavabili dal rischio stimato e dall’impegno diretto dei responsabili, dell’Amministratore unico, dei dirigenti e dell’OdV.

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Procedura Whistleblowing

CERTIPASS ha inoltre, secondo quanto previsto dalla Direttiva Europea n. 2019/1937 e dal D.lgs 24/2023, adottato una Procedura per la segnalazione di illeciti e irregolarità cd. Whistleblowing”.

La piattaforma informatica certipass.integrityline.com consente di segnalare in modo rapido e semplice condotte, o fondati sospetti di condotte, che costituiscono reato o violazione del modello organizzativo o del codice etico adottati dalla Società, o comunque che possano avere un impatto fortemente negativo per la Società e le persone che ci lavorano o illeciti, anche di natura amministrativo-contabile-civile, che possano ledere il pubblico interesse o gli interessi dell’U.E.

Il sistema di segnalazione non può essere usato per muovere accuse infondate contro terzi e in generale, non possono essere segnalate informazioni deliberatamente inesatte.

Il sistema di segnalazione non può essere utilizzato per contestazioni o rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante e che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro.

Le ricordiamo che può consultare sul sito web della Società il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.lgs 231/2001 ed il Codice Etico adottati dalla Società, e la "Procedura Whistleblowing", all'interno della quale potrà trovare le ulteriori informazioni di cui dovesse avere bisogno.

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